審計(jì)是一種監(jiān)督手段，審計(jì)整改是審計(jì)工作的重要環(huán)節(jié)，是發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能、維護(hù)審計(jì)監(jiān)督權(quán)威的重要保障，是及時(shí)健全完善管理機(jī)制、堵塞管理漏洞，防止屢審屢犯，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，審計(jì)整改“下半篇文章”和審計(jì)揭示問(wèn)題“上半篇文章”同樣重要，必須一體推進(jìn)、一體落實(shí)。新時(shí)代下做好審計(jì)整改工作，能夠?yàn)橹�推公司高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力有效的審計(jì)支撐保障。為深入貫徹股份公司黨委副書(shū)記、董事姚煥對(duì)審計(jì)整改工作的重要講話精神，聚焦審計(jì)整改，做好審計(jì)“后半篇文章”。審計(jì)部門通過(guò)四個(gè)“聚焦”，對(duì)審計(jì)整改工作進(jìn)行全程監(jiān)督，扎實(shí)推進(jìn)審計(jì)整改工作，推動(dòng)整改工作全面落實(shí)、無(wú)死角、不走樣。

一是聚焦“責(zé)任落實(shí)”，增強(qiáng)審計(jì)整改意識(shí)。首先壓實(shí)被審計(jì)單位落實(shí)整改主體責(zé)任，各單位一把手是審計(jì)整改的第一責(zé)任人，要根據(jù)職責(zé)分工主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、以上率下，做到親自過(guò)問(wèn)、親自督促、親自落實(shí)。對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要求被審計(jì)單位逐項(xiàng)分析成因，查找問(wèn)題根源，細(xì)化整改措施，制定整改方案，明確整改部門，細(xì)化整改結(jié)果，依法依規(guī)整改，不搞變通、不打折扣，并在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)送整改報(bào)告、整改清單和整改證明材料。其次壓實(shí)業(yè)務(wù)主管部門審計(jì)整改監(jiān)督責(zé)任。對(duì)審計(jì)報(bào)告提出的問(wèn)題，通報(bào)各業(yè)務(wù)主管部門，壓實(shí)主管部門監(jiān)督責(zé)任，推動(dòng)問(wèn)題整改舉一反三、標(biāo)本兼治。再次是加強(qiáng)與紀(jì)委、工程督查部門的溝通協(xié)調(diào)，做到業(yè)務(wù)互通、信息共享形成監(jiān)督合力，增強(qiáng)審計(jì)整改力度。

二是聚焦“整改清單”，落實(shí)整改不懈怠。堅(jiān)持審計(jì)同整改無(wú)縫對(duì)接、快速跟進(jìn)，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用。審計(jì)部門對(duì)查出的問(wèn)題編制整改清單、督促整改、整改復(fù)核，形成閉環(huán)工作機(jī)制。明確各項(xiàng)問(wèn)題的整改要求、整改期限、整改責(zé)任人及整改監(jiān)督部門等，將整改清單與審計(jì)報(bào)告內(nèi)容一一對(duì)應(yīng)，做到問(wèn)題、責(zé)任、進(jìn)度“三個(gè)明確”。整改結(jié)果要“見(jiàn)人、見(jiàn)事、見(jiàn)制度”，要透過(guò)事例看問(wèn)題，做到舉一反三，實(shí)現(xiàn)解決“一個(gè)問(wèn)題”到解決“一類問(wèn)題”。建立審計(jì)整改工作臺(tái)賬，提升審計(jì)整改復(fù)核標(biāo)準(zhǔn)，充分運(yùn)用整改復(fù)核機(jī)制對(duì)審計(jì)整改問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)化管理，對(duì)已完成整改的清單及時(shí)銷號(hào)，對(duì)正在整改的實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤，對(duì)超期未完成整改的限時(shí)完成，確保整改未完成，工作不松懈。

三是聚焦 “成果運(yùn)用”，確保見(jiàn)行見(jiàn)效。 提高審計(jì)成果運(yùn)用實(shí)效，杜絕“重審計(jì)、輕整改”的形式主義作風(fēng)。一是貫通監(jiān)督體系，將審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違法、違紀(jì)、違規(guī)問(wèn)題線索移交紀(jì)委等部門，根據(jù)審計(jì)移送線索，延伸追溯核查，達(dá)到“審計(jì)一點(diǎn)、整治一片”的效果，加強(qiáng)對(duì)弄虛作假、隱瞞不報(bào)等行為的查處，對(duì)敷衍整改、整改不力、拒不整改的，采取有效措施，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。二是把審計(jì)整改情況作為考核、任免、獎(jiǎng)懲領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，將審計(jì)問(wèn)題整改工作與巡察工作以及選人用人工作相結(jié)合，起到“顯微鏡”作用。對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)不合理、不規(guī)范或廉政風(fēng)險(xiǎn)較大等問(wèn)題，及時(shí)通過(guò)咬耳扯袖，強(qiáng)化問(wèn)題整改，有效發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督的“利劍”作用。三是把整改情況落實(shí)到公開(kāi)環(huán)節(jié)上。健全整改結(jié)果公開(kāi)機(jī)制，強(qiáng)化審計(jì)整改情況依規(guī)公開(kāi)。以對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，落實(shí)審計(jì)整改監(jiān)督，加大審計(jì)整改結(jié)果的公開(kāi)范圍和力度。將審計(jì)中對(duì)被審計(jì)單位的反饋意見(jiàn)和審計(jì)后的整改情況進(jìn)行公開(kāi)。通過(guò)曬問(wèn)題、亮清單，杜絕審而不改、紙面整改等現(xiàn)象。

四是聚焦“能力提升”，打造審計(jì)鐵軍。加強(qiáng)審計(jì)人員作風(fēng)建設(shè)，注重政治能力、業(yè)務(wù)能力、綜合能力的提升，打造“講政治、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)”有責(zé)任心和對(duì)公司忠誠(chéng)的審計(jì)隊(duì)伍。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記對(duì)審計(jì)工作的重要指示批示精神，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守初心使命。立足審計(jì)職責(zé)，以審計(jì)事實(shí)為依據(jù)，以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，維護(hù)審計(jì)監(jiān)督的權(quán)威性和公信力，履行好制度“維護(hù)者”、風(fēng)險(xiǎn)“防范者”、財(cái)產(chǎn)“看門人”的職責(zé)。二是嚴(yán)格審計(jì)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及審計(jì)工作紀(jì)律要求，做遵紀(jì)守法的表率，嚴(yán)格日常管理、外勤紀(jì)律管理，切實(shí)增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)。三是提高工作執(zhí)行力。將公司黨委的決策部署、戰(zhàn)略規(guī)劃的落實(shí)情況作為審計(jì)工作的重中之重，持續(xù)開(kāi)展重大戰(zhàn)略、重大舉措、重大項(xiàng)目、重大風(fēng)險(xiǎn)、重要資金審計(jì)。四是提升審計(jì)能力。緊跟國(guó)家方針政策，加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，特別是與審計(jì)工作緊密相關(guān)的法律法規(guī)，確保依法審計(jì)、規(guī)范操作。通過(guò)進(jìn)點(diǎn)會(huì)、反饋會(huì)等形式，積極交流研討；鼓勵(lì)審計(jì)人員積極撰寫審計(jì)理論論文、審計(jì)案例，結(jié)合審計(jì)實(shí)務(wù)提煉總結(jié)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)與做法，促使審計(jì)人員盡快成長(zhǎng)為審計(jì)行業(yè)的專家能手。

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