序號

類別

政策簡要說明

繳費比例

備注

1

基本養(yǎng)老保險

1991年中國養(yǎng)老保險制度全面改革的開始。公司于1993年1月開始全員建立基本養(yǎng)老保險，并于2001年7月完成了基本養(yǎng)老保險從參加電力行業(yè)統(tǒng)籌到省社會保險管理中心的移交

企業(yè)16%，

個人8%

 上限省社平工資標(biāo)準(zhǔn)300%，下限省社平工資60%。

達(dá)到滿定退休年齡前需繳滿15年并逐步延長至20年。

2

基本醫(yī)療保險

（含生育保險）

自2002年8月起，公司在職職工及退休人員參加杭州市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險

企業(yè)9.5%，

個人2%

 上限省社平工資標(biāo)準(zhǔn)300%，下限省社平工資60%。

達(dá)到滿定退休年齡前需繳滿20年。

3

補(bǔ)充醫(yī)療保險

自2025年9月1日起,公司建立補(bǔ)充醫(yī)療保險制度

企業(yè)5％,在職職工和離退休人員個人不繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險費。

設(shè)立公司補(bǔ)充醫(yī)療統(tǒng)籌賬戶和在職職工個人補(bǔ)充醫(yī)療限額報銷賬戶。

4

失業(yè)保險

公司自從1996年1月開始繳納失業(yè)保險

企業(yè)0.5%，

個人0.5%

上限省社平工資標(biāo)準(zhǔn)300%，下限省社平工資60%。

繳費滿一年且非個人原因解除合同可享受失業(yè)保險待遇。

5

工傷保險

2001年10月參加由浙江省社會保險事業(yè)管理中心統(tǒng)一組織的工傷保險

企業(yè)1.1%

個人不繳納

因工受傷時可享受相關(guān)待遇。

6

企業(yè)年金

自1997年1月，建立了“個人儲蓄與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險”，2007年實行企業(yè)年金

職工個人繳費為職工本人繳費基數(shù)的1.5%+集團(tuán)工齡*3，單位繳費為職工個人繳費基數(shù)*6%+集團(tuán)工齡*10

達(dá)到法定退休年齡時可一次性或者分期領(lǐng)取企業(yè)年金。

7

住房公積金

自2001年6月起公司開始繳納住房公積金

企業(yè)12%

個人12%

職工購房或者裝修時可申請住房公積金或者辦理貸款。

8

交通意外傷害保險

2017年起公司開始投繳交通意外傷害保險

75元/年/人

（公司承擔(dān)）